لزوم تعامل حداکثری تشکل‌های کارگری و کارفرمایی
ارتباط فردا: بهرام سرمست بعدازظهر جمعه در چارچوب برنامه «جمعه‌های کاری» خود در دیدار اعضای هیئت مدیره کانون کارفرمایان استان با وی و در پاسخ به درخواست آنان مبنی بر ضرورت اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان آور افزود: هدف نهایی تمام تدابیری که توسط مجموعه مدیریتی استان اتخاذ می‌شود، تأمین رفاه کارگران در عین فراهم کردن بستر فعالیت کارفرمایان است.
وی اضافه کرد: بر این اساس هرگونه پیشنهاد برای اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان آور باید با رویکرد عدالت گستری و در جهت حمایت از تولید و به گونه‌ای باشد که حق و حقوق کارگران و کارفرمایان، هر دو رعایت شود.
استاندار آذربایجان شرقی ادامه داد: انجمن کارفرمایان استان پیشنهادات خود را برای اصلاح آئین نامه‌ای که می‌تواند در ارتباط با قانون مشاغل سخت و زیان آور تدوین شود، ارائه کند.
وی تاکید کرد: در اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور باید در نظارت بر عملکرد مدیران نیز خیلی دقت کرد تا از ایجاد هر گونه زمینه احتمالی برای رانت و فساد پیشگیری شود.
امیر نراقی، رئیس انجمن کارفرمایان آذربایجان شرقی نیز در این دیدار گفت: نیروی انسانی که با قانون سخت و زیان آور بازنشسته می‌شود، بلافاصله در مجموعه دیگری مشغول کار می‌شود.
وی افزود: امروز با کمبود جدی نیروی انسانی متخصص در حوزه تولید و صنعت استان مواجه هستیم.
در این دیدار اعلام شد که ۴۶ هزار کارفرما و ۴۲۰ هزار نفر کارگر بیمه شده در سطح آذربایجان شرقی وجود دارد.
